ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO SÊNIOR Juiz de Fora, MGAtuação CLT e PresencialEstamos buscando Analista de Planejamento e Gestão de Força de Trabalho Sênior para compor o time de um de nossos clientes. É uma posição estratégica focada em apoiar a tomada de decisão executiva por meio da gestão do orçamento de pessoal, acompanhamento dos indicadores, elaboração de cenários e análises de capacidade operacional, garantindo alinhamento entre as necessidades do negócio, produtividade e sustentabilidade financeira. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino Superior Completo em Gestão Financeira, Finanças,Administração, Matemática, Engenharias ou Ciências Contábeis.Pacote Office Avançado; Sólida experiência em Gestão Orçamentária e FP&A; Será considerado um diferencial ter conhecimento em estratégia de Remuneração. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADESConduzir o processo de planejamento e orçamento de pessoal da companhia, consolidando demandas das áreas clientes e garantindo aderência às diretrizes corporativas; Elaborar projeções de custos de pessoal e cenários de curto, médio e longo prazo, suportando o processo orçamentário e revisões periódicas; Monitorar a evolução do pacote de pessoal identificando desvios e oportunidades de otimização; Desenvolver análises gerenciais e estudos de capacidade operacional para apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, força de trabalho e assuntos relacionados; Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência organizacional e custos de pessoal, propondo melhorias e recomendações para o negócio; Desenvolver e aprimorar modelos analíticos, dashboards e ferramentas de gestão para suporte à governança da força de trabalho; Participar da elaboração de estudos, business cases e análises de viabilidade relacionados a iniciativas que impactem o quadro de pessoal e os custos da companhia; Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nos processos de planejamento e gestão da força de trabalho; Contribuir para amelhoria de produtividade nos fluxos de trabalho da área, propondo a introdução de novas ferramentas de gestão para otimização de rotinas; Contribuir com o processo de gestão dos projetos de sua área, mediante coordenação das atividades nas fases de concepção, planejamento, execução e encerramento de projetos, bem como contribuir na análise de viabilidade de projetos de investimentos não orçados; Contribuir para verificação das conformidades nos fluxos de trabalho da área, realizando auditorias permanentes para identificar não conformidades ou possibilidade de melhoria nos Serviços prestados pela área, propondo e implantando ações; Contribuir para acapacitação nos processos da sua área, ministrando treinamento e palestras em procedimentos ou modelos gerenciais da área. BENEFÍCIOSPlano de Saúde Médico com abrangência nacional e extensivo para dependentes; Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes; Vale-refeição e/ou Vale-alimentação; Vale-alimentação de Natal; Rede de descontos(Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios); Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação; Participação nos Resultados; Seguro de Vida;Previdência Privada; Vale-presente anual; Vale-Transporte. Envie seu currículo para Larissa Imperatriz - Indique alguém que se destaque nessa oportunidade!