Diretor de Arte Sênior (Designer) Sobre a Vaga Buscamos um Diretor de Arte Sênior com sólida capacidade técnica, olhar estratégico e agilidade na execução para sustentar um volume crescente de entregas com alta qualidade. O profissional será peça-chave em projetos estratégicos como o do Grupo BR Soho S/A, contribuindo criativamente para a evolução da identidade visual e das experiências da marca. Responsabilidades e Atribuições Conceituação e Direção: Desenvolver conceitos criativos a partir de briefings estratégicos e criar key visuals para campanhas com unidade estética; Branding: Construir e manter a identidade visual da marca, garantindo consistência em múltiplos canais (online e offline) e desenvolvendo guias visuais; Execução Técnica: Criar peças para o meio digital, impresso e ambientação de eventos, realizando o fechamento adequado para produção; Inovação com IA: Integrar ferramentas de Inteligência Artificial (ex: Midjourney, DALL-E) no fluxo criativo para ganho de velocidade e escala, mantendo o refinamento estético; Campanhas 360°: Trabalhar em projetos integrados com os times de marketing, conteúdo, PR e eventos. Requisitos e Qualificações Escolaridade: Ensino Superior Completo; Experiência: Nível Sênior/Especialista (mínimo de 5 anos de experiência e capacidade de liderança de projetos); Ferramentas: Domínio avançado de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e Figma; Experiência em Agência: Vivência comprovada em agências de publicidade de grande porte (ex: África, Publicis, Galeria, Ogilvy, Artplan) é um requisito obrigatório (background check); IA Generativa: Domínio de prompt engineering para geração de imagem e vídeo; Diferencial: Conhecimentos em After Effects e Motion Design. Perfil Desejado (Soft Skills) Pensamento Estratégico: Capacidade de conectar estética com os objetivos de negócio e conversão; Senso Estético Refinado: Olhar crítico apurado e repertório visual consistente em lifestyle, luxo e design; Agilidade e Proatividade: Capacidade de gerenciar alto volume de demandas e priorizar prazos curtos com autonomia; Colaboração: Perfil "mão na massa", construtivo e aberto a feedbacks interativos. Informações Adicionais Remuneração: Até R$ 15.000,00 mensais (Conforme Perfil) Modelo de contratação: PJ; Modelo de atuação : 100% Presencial Início: Imediato Etapas do Processo - Avaliação de Perfil e Portifólio (Remoto) - Bate Papo com Pessoas & Cultura (Remoto/Presencial) - Bate Papo Técnico com Gestão de Área (Presencial) - Case Técnico (Teste de Criação) (Presencial) -Pré-Contratação (Presencial) - Onboarding (Presencial)