Job description
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma colaborativa na área de Gestão de Pessoas, apoiando os subsistemas de RH e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a consolidação de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa.
Main responsibilities
Apoiar a divulgação de vagas e realizar triagem inicial de currículos;
Agendar entrevistas e dar suporte logístico nos processos seletivos;
Apoiar na organização de treinamentos, eventos e ações de desenvolvimento;
Apoiar na execução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho;
Realizar processos seletivos de ponta a ponta em cargos operacionais, incluindo entrevistas, seleção, testes, recolhimentos e avaliação de documentação para admissão e suporte contínuo aos candidatos;
Apoiar nos processos internos, incluindo Movimentação Interna, Desligamento e Avaliação de Experiência;
Realizar o controle e distribuição de fardamentos, crachás e demais materiais;
Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores;
Realizar escutas de acolhimento aos colaboradores.
Requirements and skills
Pré-requisitos obrigatórios:
Superior completo ou em andamento em psicologia, administração e/ou recursos humanos.
Diferenciais:
Boa comunicação e habilidade com atendimento;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Conhecimento básico de Pacote Office;
Additional information
Área de atuação: Recursos Humanos
Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta
Modalidade: CLT – Presencial
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