Vaga: Supervisor de Manutenção Industrial
Localização:
Colombo – PR (com atuação também em Curitiba – PR)
Segmento:
Reciclagem de Metais
Sobre a Oportunidade:
Estamos em busca de um profissional com perfil técnico e visão de gestão para liderar as operações de manutenção industrial e de frota em uma empresa sólida e em expansão no setor de reciclagem de metais. O desafio envolve garantir alta disponibilidade de máquinas e caminhões, eficiência operacional e controle de custos, atuando com foco em resultados e melhoria contínua.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar a equipe de manutenção, assegurando a execução das atividades preventivas, corretivas e preditivas.
Elaborar, acompanhar e otimizar planos de manutenção de máquinas e equipamentos industriais, bem como da frota de caminhões.
Controlar horas de manutenção, consumo de materiais e custos operacionais.
Zelar pelo patrimônio da empresa, garantindo a conservação e a rastreabilidade dos ativos.
Propor melhorias nos processos de manutenção visando redução de paradas e aumento da produtividade.
Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade nas operações.
Acompanhar indicadores de desempenho da área e reportar resultados à gestão.
Requisitos:
Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 2 anos em supervisão ou coordenação de manutenção industrial.
Conhecimento prático em gestão de manutenção, controle de planos, programação de serviços e gestão de equipe.
Perfil proativo, com boa capacidade analítica, organização e liderança.
Desejável vivência no segmento industrial ou automotivo.
O que oferecemos:
Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Remuneração compatível com o mercado e benefícios atrativos.
Como se candidatar:
Interessados devem enviar o currículo atualizado com o título
"Supervisor de Manutenção Industrial – Colombo/Curitiba"
para ou candidatar-se diretamente pelo LinkedIn, anexando o Currículo.
OBS.: Vaga para cliente, segue as etapas:
1. Recebimento de currículos
2. Avaliação dos currículos
3. Seleção de 3 candidatos
4. Entrevista dos 3 candidatos
5. Contratação do aprovado.