O cargo de Designer Instrucional visa atuar na criação de soluções educacionais inovadoras, focadas em transformar as organizações por meio do aprendizado e desenvolvimento dos funcionários. Com base na experiência global da empresa em milhares de projetos e iniciativas ao longo de 55 anos, os relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação estão intimamente ligados às pessoas.
Aqui, o Designer Instrucional é responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais bem como pelo cronograma detalhado de objetos educacionais que serão desenvolvidos pela equipe de analistas de conteúdo, seguindo metodologia e estratégia pré-definidas. Além disso, participa em briefings com os clientes para entender suas demandas e garantir a entrega e qualidade dos objetos.
Algumas das principais atividades incluem:
* Análise, pesquisa e levantamento de insumos;
* Participação em briefings com o cliente para entendimento das demandas;
* Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional, interagindo com todos os envolvidos, garantindo o entendimento desses profissionais para que o resultado desejado pelo cliente seja alcançado e cumprindo os prazos acordados;
* Elaboração de Solução Educacional e Cronograma;
* Responsável pelo encadeamento de toda a estrutura educacional dos conteúdos;
* Participação em treinamentos internos para autodesenvolvimento;
* Possibilidade de acompanhamento das atividades presenciais no cliente;
* Relacionamento direto com o cliente em reuniões e ao longo do desenvolvimento, apoio ao conteudista no desenvolvimento do conteúdo e desenvolvimento da equipe em relação ao conteúdo técnico educacional.
* Deve ter autonomia nas entregas e propor soluções diferenciadas, buscando constantemente novas formas de promover o trabalho e atividades (softwares, processos e atividades que otimizam ou inovam o desempenho), promoção de comitês e reuniões para trocas e inovações.
Para exercer esse cargo, é necessário possuir graduação completa em pedagogia, psicologia, letras, jornalismo, comunicação, marketing e áreas correlatas. Experiência anterior como Designer Instrucional, com foco em educação corporativa, é altamente recomendada. Além disso, é importante ter conhecimento em metodologias ágeis, storytelling e gamificação.
A empresa valoriza a diversidade e é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.
A organização tem mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, trabalhando juntos em uma cultura que se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo. A GP Strategies é uma empresa que apoia seus funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas.