A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.
Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. A companhia, que tem mais de 5 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work (2025/2026).
Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria "Locadora de veículos". Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser.
Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas
Responsabilidades e atribuições:
Buscamos um(a) Líder de Recursos Humanos para liderar a área de RH nas operações, representando localmente as práticas e políticas da companhia. O profissional será responsável por apoiar ações organizacionais e serviços nas bases operacionais junto ao cliente, assegurando a correta aplicação das políticas e procedimentos de RH e promovendo alinhamento com os objetivos da empresa.
O que vai fazer?
Liderar a área de RH nas operações, representando políticas e práticas da companhia.
Atuar como ponto focal de RH, garantindo a correta aplicação de processos e políticas.
Gerir equipe com liderança inspiradora, ética e transparente.
Aplicar medidas disciplinares e conduzir desligamentos quando necessário.
Formalizar feedbacks individuais e coletivos para promover alta performance.
Garantir entrega consistente de produtos e serviços de RH ao cliente interno.
Acompanhar projetos, propor soluções e melhorias nos processos.
Entender demandas do negócio e atuar junto ao planejamento estratégico.
Disseminar cultura organizacional e valores da companhia.
Monitorar e gerir processos de R&S, remuneração, DHO, serviços e projetos de RH.
Representar RH em reuniões, apresentando indicadores e resultados da área.
Requisitos e qualificações:
· Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
· Residir em Uberaba/MG;
· Experiência em rotinas de RH generalista será um diferencial;
· Disponibilidade de horário;
Informações adicionais:
Convênio Médico;