A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.
Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Front End).
Aqui, seu papel será:
* Desenvolver e manter sistemas relacionados ao Portal do Desenvolvedor, garantindo segurança, performance e usabilidade das aplicações.
* Trabalhar com tecnologias como Angular, Node.js e micro-serviços para criar soluções robustas e escaláveis.
* Implementar testes unitários utilizando frameworks como Jasmine e Karma para assegurar a qualidade do código.
* Colaborar com equipes de UX para garantir que os layouts e designs sejam implementados conforme especificado.
* Auxiliar na resolução de problemas técnicos e na implementação de novas funcionalidades conforme necessário.
Requisitos Imprescindíveis:
* Experiência com desenvolvimento de aplicações WEB responsivas.
* Experiência com JavaScript ES6, HTML5, CSS, CSS3.
* Experiência com TypeScript.
* Experiência com Angular 5, 6, 8 ou superior e Angular CLI.
* Experiência com Node.js.
* Experiência com testes unitários, preferência Jasmine e Karma.
Requisitos Desejáveis:
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum).
* Experiência com PWA.
* Experiência com Swagger.
* Conhecimento em chamadas REST e JSON.
* Conhecimento em padrões de arquitetura de software.
* Compreensão de layouts criados por UX.
* Conhecimento ou familiaridade com pipelines de integração contínua (Jenkins).
* Conhecimento em programação orientada a objetos e Design Patterns.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
️ Auxílio refeição;
️ Convênio médico;
️ Convênio odontológico: plano básico e intermediário;
️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias, divididos em até 6 vezes, com direito a 4 dias úteis a cada 2 meses trabalhados;
️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
️ Flex Working: modelo de trabalho híbrido, com 2 dias home office e 3 dias presenciais;
️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
️ Linhas de carreira para seu desenvolvimento profissional;
️ Flex Learning: incentivo a estudos para funcionários de alta performance;
️ Programa Nascer e licença paternidade estendida.
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