Description Venha construir sua carreira de sucesso aqui! A missão do Coordenador de Custos é assegurar o controle dos custos e dos empreendimentos, gerando informações estratégicas e elaborando projetos de eliminação de perdas com programas de redução de custos. Responsibilities Coordenar e analisar as SA's e aprovar solicitadas pelas obras buscando identificar oportunidades de melhorias e contenções de custos; Inserir insumos na EAP e SAP; Elaborar relatórios de SA's para acompanhamento de indicadores; Gerar relatórios de custos das obras para auxiliar os líderes de obras e diretoria na identificação de melhorias e contenções de custos; Analisar comparativamente os custos das obras; Acompanhar a execução de ações junto aos diversos setores da empresa; Mapear as principais causas dos desvios identificados no relatório de custos; Definir ações para tratar desvios de custos junto aos setores responsáveis; Elaborar apresentações da área de custos para reuniões gerenciais; Propor melhorias nos processos de acompanhamento de custos; Analisar as SS's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras; Analisar as DE's e ajustar a EAP conforme solicitação das obras; Analisar criticamente os orçamentos das obras antes da cravação do OBZ; Apropriar os custos iniciais de obra nas tarefas da EAP; Desenvolver novas rotinas de análise de custo ao longo de todas as etapas do empreendimento; Desenvolver e participar de projetos estratégicos de diretrizes de produto; Analisar criticamente e propor melhorias nos processos de orçamentação, planejamento da obra, lançamento de despesas, controle de NF; Participar da etapa de viabilidade dos empreendimentos; Distribuição de tarefas e atribuições para a equipe. Prerequisites Superior completo em Engenharia Civil ou áreas afins. Experiência na área de custos. Pacote Google avançado (Planilhas, Documentos). Processos de gestão de custos, planejamento e orçamento. Criação de indicadores. Experiences PPR: Programa de participação nos resultados; Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha); Vale transporte (Sem desconto em folha); Seguro de Vida 100% pago pela empresa; Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online. Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado; Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado; Convênio farmácia (com desconto em folha); B onificação por indicação de novos colaboradores; Incentivo à educação; Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.