Liderar a elaboração e atualização da Matriz de Riscos, realizando análises preditivas de cenários regulatórios e de mercado para orientar decisões estratégicas da diretoria. Propor e implementar planos de resposta para riscos materializados, coordenando forças-tarefa entre o Jurídico, Comunicação e Operações para mitigar danos financeiros e reputacionais. Definir e desenvolver KPIs estratégicos de integridade, utilizando análise de dados avançada para avaliar a eficácia do Programa de Integridade e propor ajustes estruturais. Gerir tecnicamente os trabalhos de consultorias externas, validando metodologias de identificação, mensuração e classificação de riscos aplicadas à realidade da empresa. Representar a empresa em fóruns e grupos externos de referência em Integridade e Riscos, trazendo as melhores práticas globais para a revisão de políticas e procedimentos internos. Atuar como membro consultivo nos Comitês Internos, apresentando diagnósticos de alto nível e recomendando providências para a liderança executiva. Elaborar e revisar criticamente o corpo normativo da área (Políticas, Código de Conduta e Procedimentos), garantindo que a documentação esteja sempre à frente das exigências legais e tecnologias vigentes. Fomentar a cultura de compliance em todos os níveis da empresa, apoiando as áreas no endereçamento de soluções e na resolução de conflitos éticos. Garantir a fidedignidade e a qualidade técnica de todos os relatórios gerenciais e analíticos produzidos pela área, fornecendo subsídios precisos para o conselho/liderança. Orientar e mentorar profissionais de nível Pleno e Júnior, assegurando a padronização e a excelência técnica da equipe. Zelar de forma proativa pela marca e imagem corporativa, antecipando-se a crises e garantindo a aplicação rigorosa do Programa de Integridade. Controlar o envio de documentações para áreas e garantir que os documentos cheguem aos seus destinatários. Elaborar relatórios gerenciais e analíticos da área, bem como dar subsídios de informações de indicadores, análise críticae demais processos e procedimentos da área; para a liderança. Manter-se atualizado e acompanhar a legislação vigente, tecnologias e procedimentos voltados para a área de Riscos. Manter a liderança imediata informada sobre os procedimentos e ocorrências da área; Zelar pela marca e imagem corporativa. Conhecimentos desejáveis: Experiência: de 4 a 5 anos na carreira. Conhecimento específico: Domínio técnico e capacidade de gestão em riscos empresariais e compliance.Certificações desejáveis: CCEP-I (Certified Compliance & Ethics Professional - International): A certificação mais reconhecida globalmente para profissionais de compliance. DSC (Compliance Certification Board / LEC): Certificação de destaque no cenário brasileiro para profissionais de Compliance.ISO 37001 / 37301 (Antissuborno) : Certificação de Auditor Líder ou Implementador em Sistemas de Gestão Antissuborno e Compliance.CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control): Focada em profissionais que gerenciam riscos corporativos através da tecnologia.CFE (Certified Fraud Examiner): Essencial para quem lidera Investigações de Alta Complexidade e prevenção a fraudes. Conhecimentos em informática: Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) nível intermediário. Conhecimento de ferramentas de Power BI. LI-Onsite