Realizar admissões de colaboradores, incluindo registro em sistema e documentação necessária.Controlar o ponto dos funcionários, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho.Elaborar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios.Realizar o fechamento da folha de pagamento dentro do prazo estabelecido.Executar os processos de férias, afastamentos e rescisões de contrato.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e de benefícios.Atualizar constantemente os registros dos colaboradores, garantindo a precisão das informações.Realizar o controle de documentação trabalhista e previdenciária.Participar de processos de auditoria interna e externa.Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.