**ATIVIDADES**
**Folha de Pagamento**
Temos um ponto focal da Deloitte, para nossa folha que é da LG, nos suportando
- Responsável pelos inputs das variáveis mensais na Folha de Pagamento;
- Responsável pela conferência e fechamento da folha de 400 colaboradores;
- Gestão e conferência de Cálculos de férias e rescisões ;
- Gestão de Contratos de experiência;
- Responsável pelo estudo salarial, descrição de cargos, aprovações de vagas e movimentações funcionais;
- Gestão do pagamento de variáveis e comissões.
- Gestão de banco de horas e ações para redução
- Responsáveis pelos pagamentos de fopag, férias, rescisões, entre outros, além dos fornecedores de RH, através do SAP ;
- Gestão das cláusulas das CCTs, Acordos, CLT e Legislação Vigente;
- Rotinas de suporte ao jurídico;
- Gestão de processos e fluxos para o melhor andamento da área.
**Benefícios**
Temos um ponto focal da Corretora de seguros, nos suportando
- Gerenciar planos de saúde, odontológicos, seguros de vida, vales (alimentação, refeição, transporte) e outros benefícios oferecidos pela empresa.
- Fornecer informações claras e precisas sobre os benefícios disponíveis, ajudando os empregados a entenderem suas opções e a utilizarem os benefícios de maneira eficaz.
- Assegurar que os planos de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, estaduais e federais.
- Coletar e analisar dados sobre a utilização de benefícios para identificar tendências, custos e oportunidades de melhoria nos pacotes oferecidos.
- Negociar e manter relações com fornecedores de benefícios, como seguradoras e administradoras de planos de saúde.
- Desenvolver e atualizar políticas de benefícios para garantir que sejam competitivas e atendam às necessidades dos empregados e da empresa.
- Realizar RCs no SAP e garantir o pagamento dos fornecedores