Buscamos um profissional de RH estratégico e operacional para atuar na gestão completa de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, aprimorar processos e apoiar a diretoria na tomada de decisões, esta é uma oportunidade ideal para você.
Funções Principais
* Supervisar todas as funções de Recursos Humanos.
* Recrutamento e Seleção.
* Treinamento e Desenvolvimento.
* Clima e Cultura Organizacional.
* Avaliação de Desempenho.
* Política de Cargos e Salários.
* Benefícios e Administração de Pessoal.
* Medicina e Segurança do Trabalho (terceirizados).
O candidato deve ter experiência em gestão de pessoas e processos, relacionamento interpessoal, mediação de conflitos, poder de negociação, foco em entregas, senso de urgência e senso de dono, tomada de decisão, proatividade e resiliência, escuta ativa, empatia e capacidade analítica.
Requisitos Essenciais
* Formação em Psicologia, Administração, Contábeis, Processos Gerenciais ou Direito.
Frequência de estudo: Superior completo ou em andamento.
Desejável
* MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Gestão de Negócios.
O conhecimento de E-social, Legislação Trabalhista, Convenção Coletiva de Trabalho, Programas de Medicina Ocupacional, Avaliação de Perfil e Cultura Organizacional, ISO 9001, LGPD e Compliance, Domínio de Pacote Office, ERPs e softwares é desejável.
Experiência
* Mínimo de 3 anos de experiência na área de RH.
Nosso pacote benefício inclui assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênio com farmácia e ensino a distância.
Regime De Contratação
CLT.