Habilidades: - Ter conhecimento na área; - Ter perfil analítico; - Capacidade de aprender rápido; - Organizada, comprometida, atenciosa; - Ser responsável; - Boa comunicação Interpessoal; Localização: Bairro Cerqueira César - São Paulo Departamento: Faturamento / Administrativo / Financeiro Tipo de Contrato: Período Integral (Segunda à Sexta). Segunda à Quinta 8:00 às 18:00, Sexta 8:00 às 17:00. Modelo Hibrido: 3 vezes na semana presencial e 2 vezes em Home Office. Requisitos do Cargo: Formação Acadêmica: Superior Completo Idiomas: Espanhol Intermediário, mas se não tiver e preencher os demais requisitos, poderemos estar entrevistando. Experiência Profissional: Atividades da área faturamento, administrativa e financeira. Área de atuação: Faturamento e eventualmente rotinas administratrivas, contas a pagar e tesouraria, para eventual ausência/ férias de outros profissionais. Faturamento: Faturamento de notas eletrônicas (Revenda, Venda, Operação Triangular, Redespacho, Entrega Futura, Amostra Grátis, Amostra para teste, Transferência, Importação, Exportação ). Administrativo: Conferência planilha fretes, controle de KM dos veículos alugados, agendamento manutenção dos veículos alugados, controle de multas / indicador de condutor, compra de material de escritório e copa, controle de ativo imobilizado, controle de telefonia, controle de manutenção ar condicionado, planilhas fechamento do mês, envio de documentos para a àrea fiscal e contábil, controle de tarifas, manifestação de notas, controle de canhotos de notas etc. Contas à Pagar: Programar os pagamentos com base nas datas de vencimento e na disponibilidade de recursos financeiros, evitando atrasos e penalidades, envio de documentos quitados para a contabilidade. Tesouraria: Extratos bancários, baixa arquivo retorno, baixas contas à receber, conciliação bancária diária, fechamento do caixa diário, instruções bancárias, controle de tarifas, fechamento mensal etc. Benefícios: - Vale Transporte - Ticket Refeição de R$ 41,32 por dia - Plano de Saúde Sulamerica. Esse benefício estende-se para os dependentes. A empresa arca com o custo total para o titular, mas para os dependentes terá um custo. Terá cobrança de 20% de coparticipação para cada utilização do plano. - Seguro de Vida - PLR