Responsabilidades e atribuições:
Elaborar escala de folgas e de horários com validade mensal;
Acompanhar o desempenho da equipe, proporcionando feedbacks contínuos;
Realizar pedidos de reposição de mercadorias diretamente dos CDs;
Elaborar plano de ação para desempenho de vendas ou de algum indicador em específico;
Gerir equipe de vendedores, bem como atuar sob o desempenho dos mesmos;
Garantir rotinas de abertura e fechamento de loja;
Utilizar os relatórios para melhor gestão do negócio;
Garantir limpeza da loja, produtos, equipamentos, caixas, piso de modo em geral;
Garantir que as movimentações fiscais ocorram dentro dos prazos;
Realizar entrevistas de candidatos para suas vagas, e nas lojas de fora, realizar processo seletivo completo;
Acompanhar e reportar quaisquer fiscalizações órgão regulador em sua filial para a área competente;
Elaborar escala de férias dos colaboradores;
Realizar avaliação periódica de novos colaboradores;
Garantir o uso do fardamento e boa apresentação da equipe.
Requisitos e qualificações:
Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
Experiência na função;
Habilidades de liderança, planejamento, comunicação e capacidade para trabalhar em equipe.
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