OverviewEstamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar na área de Gestão de Pessoas. Procuramos um(a) profissional comprometido(a), ético(a) e que tenha interesse em contribuir para o desenvolvimento organizacional, promovendo práticas que impactem positivamente o clima e a cultura da empresa.
Horário de trabalhoSegunda à sexta-feira das 08h00 às 18h00.
Principais Responsabilidades
Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de melhoria no clima e cultura;
Desenvolver e aplicar pesquisas de clima, analisando resultados e propondo planos de ação;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, utilizando técnicas psicológicas para avaliação de perfis e adequação cultural;
Conduzir programas de integração, desenvolvimento e retenção de colaboradores;
Gerenciar programas e materiais de treinamento e desenvolvimento corporativo;
Elaborar relatórios e reportar KPIs da área para gestores, apoiando a tomada de decisão estratégica;
Atuar como suporte à liderança em processos de gestão de pessoas.
Requisitos
Requisitos Técnicos:
Formação: Ensino Superior completo em Psicologia.
Experiência: Mínimo de 6 meses em RH e/ou Psicologia Organizacional.
Conhecimentos: Psicologia Organizacional e do Trabalho (fundamentos teóricos e práticos); Recrutamento e Seleção (entrevistas, testes psicológicos e análise de perfis); Clima e Cultura Organizacional (diagnóstico e análise); Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais (mediação de conflitos, liderança, comunicação assertiva); Treinamento e Desenvolvimento (metodologias de aprendizagem de adultos); Conhecimento no sistema Protheus (TOTVS) será considerado diferencial.
Requisitos Comportamentais:
Ética e integridade;
Comunicação clara e assertiva;
Bom relacionamento interpessoal;
Organização e planejamento;
Discrição e confidencialidade.
Benefícios
VT + VR + Assistência médica + seguro de vida
Local de Trabalho
Belém/PA
#J-18808-Ljbffr