Principais atividades: - Realizar processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores; - Controlar e processar a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos e encargos; - Gerenciar férias e 13º salário, garantindo conformidade com a legislação; - Lançar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atestados e banco de horas; - Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e seguro de vida; - Garantir conformidade com a CLT, convenções coletivas e obrigações fiscais; - Fornecer suporte a colaboradores e gestores sobre processos e dúvidas trabalhistas; - Elaborar relatórios e indicadores relacionados a pessoas e custos. Requisitos: - Conhecimento em informática; - Organização e atenção redobrada; - Experiência prévia em transporte/logística. - Experiência comprovada em Departamento Pessoal O que oferecemos: - Ambiente dinâmico e desafiador; - Oportunidade de crescimento profissional; - Remuneração compatível com o mercado benefícios. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3.553,08 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Escolaridade: - Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório) Experiência: - Recursos humanos (preferencial) - Departamento Pessoal (obrigatório)