**Responsabilidades do cargo**:
- _Identificar tomadores de decisão e apresentar produtos/serviços de forma clara e objetiva._
- _Qualificar e desenvolver potenciais leads com base no perfil de cliente ideal (ICP) de vendas outbound e inbound._
- _Agendar reuniões para o time de vendas com leads qualificados, garantindo o acompanhamento para que ocorram no dia e horário definidos._
- _Atualizar informações no CRM e ferramentas de sales engagement, registrando pontos relevantes sobre as oportunidades._
- _Utilizar estratégias de social selling para criar e aprofundar o relacionamento com os leads por meio de canais sociais._
- _Mapear oportunidades de venda e realizar a oferta de produtos/serviços._
- _Colaborar com as áreas de vendas e marketing, compartilhando insights sobre o comportamento dos leads._
- _Seguir as etapas do processo comercial, utilizando ferramentas, scripts e abordagens previamente definidas._
- _Acompanhar KPIs como leads gerados por mês / semana / dia, taxa de qualificação de leads e reuniões marcadas._
- _Realizar análises aprofundadas sobre as necessidades dos leads, utilizando dados para personalizar abordagens._
- _Auxiliar na criação e refinamento de scripts e materiais de prospecção baseados em melhores práticas._
- _Treinar e dar suporte a SDRs Junior, promovendo boas práticas no time._
**Requisitos**:
- Experiência como SDR
- Conhecimento intermediário em Pacote Office
- Conhecimento em redes sociais (especialmente LinkedIn)
- Habilidade para identificar padrões e oportunidades nos dados de leads/prospects.
**Diferencial**:
- Histórico comprovado de atingimento de metas em setor comercial
- Experiência em segmentos B2B ou mercados do ramo de Engenharia Civil
- Conhecimento em plataformas de prospecção
- Conhecimento em metodologias de vendas.
**Salário**:
- Fixo de R$ 2.500,00 + Remuneração variável de acordo com resultados atingidos.
**Contratação**:PJ
Tipo de vaga: Tempo Integral
Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês
**Experiência**:
- SDR (obrigatório)