Descrição do cargo:
O papel envolve a coordenação de solicitações de serviços para as obras, garantindo que o processo seja concluído eficientemente.
Sobre a função
* Acompanhar as entradas de solicitações e dar sequência ao processo de contratação;
* Realizar cotação de serviços com novos empreiteiros e/ou atuais;
* Acompanhar visitas técnicas e elaborar mapas de cotação;
* Apresentar relatórios ao Coordenador de Suprimentos para análise da negociação.
Quando houver necessidade, os mapas serão encaminhados à diretoria para aprovação. Após a aprovação da negociação e contratação dos serviços, encaminhar-se-á a proposta para a equipe gerenciamento de contratados para a emissão do contrato e controle das medições dentro do sistema.
Responsabilidades
* Cadastrar os empreiteiros no sistema, informar dados gerais e qualificação entre os critérios determinados pela qualidade;
* Solicitar documentação necessária para a prestação dos serviços, de acordo com as exigências das normas de Segurança do Trabalho;
* Registrar avaliação dos empreiteiros no sistema após a obra ter sido avaliada através do carimbo;
* Abre e controlar processo de tratamento de não conformidade, após a identificação pela obra, registrar no sistema, comunicar ao empreiteiro e monitorar a tratativa;
* Cadastrar serviços no sistema, conforme solicitação das obras;
* Participar diretamente de auditorias internas e externas ISO 9001 e ESG;
* Cumprir procedimentos relacionados à sua função;
* Relatar ao superior imediato qualquer anomalia durante a execução de suas atividades;
* Outras atividades pertinentes à função.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Ensino superior completo;
* Experiência na área;
* Conhecimento de serviços da construção civil, negociação com fornecedores, qualificação de fornecedores e conferência de documentações de empreiteiros, pacote Office intermediário.
Benefícios
Vale Transporte/Combustível (sem desconto em folha), Unimed coparticipativo, Vale Refeição (sem desconto), Seguro de vida, Seconci consultas, Auxílio Creche (para filhos de até 6 anos de acordo com a política da empresa), Gympass, PPI – Programa de Premiação Interna, Parceria com Araújo (após o período de experiência), Flexibilidade de trabalho no retorno da licença maternidade e paternidade, Auxílio Educação, B-day off, CAJU +: Plataforma de terapia online, Nutricionista, consultoria financeira, orientação jurídica e serviço social, Parceria com instituições de ensino e de idiomas, Apoio a certificações.