VP ESTRATEGIA E NOVOS NEGOCIOS
Diretoria: Chief Security Office
**Local**: Eco Berrini/São Paulo/SP
Modelo: Hibrido - Zona Sul de São Paulo.
**Responsabilidades e atribuições** Requisitos e qualificações - Requisitos Necessários**:
- Apoiar técnica e consultivamente no mapeamento da maturidade e visão de risco atual;
- Apoiar na definição dos entregáveis de controle referente ao processo de maturidade dos riscos;
- Associar os controles do domínio do NIST e CIS aos riscos básicos e corporativos existentes;
- Executar o mapeamento e follow-up dos Riscos Legados já mapeados;
- Elaborar e acompanhar as cartas de risco de acordo com o novo processo estabelecido;
- Tradução do catálogo de ameaças global;
- Ampla experiência com Processos de Gestão de Risco;
- Conhecimento técnico avançado e generalista em segurança da informação e riscos cibernéticos para atuar no alinhamento e gestão de riscos da área;
- Experiência em bases normativas de segurança e frameworks de acompanhamento de riscos (ISO, CIS Controls, NIST, dentre outros);
- Conhecimento de Modelo/Metodologia Ágil;
- Habilidade de análise de dados.
**Requisitos e qualificações** Requisitos Desejáveis**:
****
- Ensino Superior Completo;
- Conhecimento de Defesa Cibernética;
- ISO 27.001;
- Frameworks como NIST, CIS Controls.
**Requisitos Diferencias**:
- Espanhol Intermediário.
**Informações adicionais**
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**Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados.**
**Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade**
VemPraVivo
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de **Digitalizar para Aproximar** pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade - tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a **diversidade**de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de **tecnologia,**inspirada na diversidade e na **inovação,** que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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