Responsável por executar e apoiar processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade legal, promovendo um ambiente de trabalho positivo e contribuindo para o desenvolvimento e retenção de talentos na organização. Principais Responsabilidades e Atribuições:Recrutamento e Seleção:Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e a integração (onboarding) de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, planejar e organizar ações de capacitação e avaliar a eficácia dos programas. Gestão de Desempenho:Participar da administração dos processos de avaliação de desempenho e auxiliar no desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual (PDI). Salário á combinar
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Outros
Empresa
Libia pessoas e projetos
Consultoria em recursos humanos.
Ramo
Consultoria/ Auditoria
(FF)
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