Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores.Se faz bem, a gente faz!“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”.Local de trabalho: Goiânia/GOÁrea: Gestão de PessoasEmpresa: Nestlé Nordeste Alimentos e Bebidas LtdaReporte: Gerente de Gestão de PessoasPossui Sucessor Mapeado:NãoResumo da posiçãoEntrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.Em nossa área promovemos um ambiente dinâmico, com pessoas movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida das nossas pessoas e contribuir para um futuro mais saudável.A posição de Analista Gestão de Pessoas JR tem como atividade principal o atendimento aos nossos colaboradores em temas de RH, e você também vai atuar com projetos, melhorias e otimizações. Durante sua jornada Nestlé você também terá a oportunidade de conhecer diferentes áreas e processos de Gestão de Pessoas.ResponsabilidadesAdministração dos processos de Admissão, Desligamento, Transferência e Promoções;Fazer o fechamento/preenchimento de indicadores e relatórios de Recursos Humanos;Coordenar junto com o gerente de Recursos Humanos a realização da Pesquisa Nestlé & I;Liderar o Pilar de Educação & Treinamento da unidade, assegurando a correta implementação da metodologia;Ser representante de E&T no Comitê Executivo da unidade;Liderar a criação do Plano de Carreira e Sucessão para os cargos administrativos e operacionais;Suportar a abertura do processo de concorrência para contratação de treinamentos externos;Coordenar a realização de eventos da unidade (1º de Maio, Concurso de Desenho, Veteranos e outros);Coordenar o Levantamento da Necessidade de Treinamento junto às áreas, bem como a elaboração do Plano de Treinamento;Organizar e coordenar a execução dos programas de treinamento, bem como soluções e ações a serem aplicados alinhados às suas necessidades específicas;Controlar, organizar e monitorar salas, materiais, recursos, equipamentos, programação de turmas, convocações e divulgações;Monitorar e comunicar presenças, registros de treinamentos;Organizar dossiês de treinamento;Preencher e controlar KPI's de treinamento;Ministrar treinamento da sua área de atuação, quando aplicável;Realização de compras operacionais para o setor de RH (cotação, solicitação de criação de pedido, recepção de NF's e pagamento);Realizar, manter e assegurar a correta implementação das práticas e princípios de qualidade, segurança dos alimentos, segurança industrial e meio ambiente e contribuir para melhoria contínua do sistema Nims.O que fará você obter sucesso?Formação: Desejável ensino superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Direito, Contabilidade, Gestão de RH e afins);Diferencial: Experiências anteriores em Recursos Humanos;Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial;Necessário Dinamismo e Agilidade;Domínio do pacote office;Boa comunicação;Alta capacidade de organização e planejamento.A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas, que atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestlé? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais: https://www.nestle.com
#J-18808-Ljbffr