Habilidades e Competências
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O ideal é ter formação acadêmica completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
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* Processos de recrutamento e seleção;
* Noções de legislação trabalhista e processos de admissão/demissão;
* Conhecimento básico em sistemas de RH e controle de ponto;
* Pacote Office.