Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;Noções de legislação trabalhista básica;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção a detalhes;Domínio de Excel e ferramentas Google (Planilhas, Documentos, Apresentações);Vivência com sistemas de gestão de RH especialmente módulo de ponto eletrônico.DIFERENCIAISConhecimento ou experiência com Power BI;Certificações ou cursos na área trabalhista ou de Departamento Pessoal;Vivência com plataformas digitais de folha de pagamento e benefícios.HABILIDADES COMPORTAMENTAIS ESPERADASColaboração e trabalho em equipe;Interesse por aprendizado contínuo;Comunicação eficaz;Organização e planejamento;Capacidade de resolver problemas;Bom relacionamento interpessoal;Além disso, valorizamos profissionais que demonstrem:Confidencialidade e integridade no tratamento de informações sensíveis;Alta atenção aos detalhes e comprometimento com a precisão das informações.Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;Controlar e lançar informações no sistema de ponto eletrônico;Atualizar e organizar prontuários e registros de colaboradores;Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos;Apoiar na condução de treinamentos e integração de novos colaboradores;Manter atualizados os controles e planilhas de apoio à área de RH;Cumprir com os procedimentos e políticas internas;Colaborar com a organização e arquivamento físico e digital de documentos da área.