Graduação em Medicina;CRM Ativo e Regular;Conhecimento em Pacote Office.Atendimentos Ocupacionais (Exames admissionais, demissionais, retorno ao trabalho, afastamento médico, mudança de função e demais atividades);Atendimento de Urgência e Emergência.Realizar avaliação de colaboradores que vão ter afastamento ou estão em afastamento previdenciário;Avaliar casos solicitados pelo time de Recursos Humanos;Avaliar acidentes de trabalho;Emitir laudos e pareceres quando necessário;Avaliação e suporte técnico nos temas de ergonomia - Condução de Campanhas e Intervenções relacionadas à Saúde dos colaboradores. Reporte matricial para Líder Corporativo;