Principais Responsabilidades: Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto. Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders. Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos. Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação. Monitorar indicadores de adoção e resistência, propondo ações corretivas. Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio e liderança. Garantir conformidade com metodologias e melhores práticas de GMO.Cargo: Analista de RH SêniorTipo de Contrato: TemporárioÁrea profissional: Recursos HumanosCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível / Estacionamento no local / Restaurante no local / VA R$ 164,91Requisitos: Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de grande porte.Conhecimentos necessários:Metodologias de GMOExcel AvançadoGestão de projetosFerramentas de comunicação e engajamentoVale Transporte ou Auxílio Combustível / Estacionamento no local / Restaurante no local / VA R$ 164,91