Principais Responsabilidades: - Executar processos de admissão, demissão e férias; - Realizar lançamentos e conferência da folha de pagamento, encargos e benefícios; - Controlar e manter atualizadas as obrigações legais (GFIP, SEFIP, CAGED, RAIS, eSocial, DIRF); - Administrar ponto eletrônico e banco de horas; - Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias, benefícios, etc.; - Apoiar nas auditorias trabalhistas e fiscais, fornecendo documentos e informações; - Acompanhar a legislação trabalhista vigente e sugerir melhorias nos processos; - Manter organização e controle dos documentos relacionados à área.