Desenvolver estratégias eficazes para o gerenciamento de notas fiscais e responsabilidade por notificar ao escritório após a verificação.
Responsabilidades:
* Contratação de funcionários: Sendo necessário contratar profissionais como solicitado pelo engenheiro e em conformidade com o perfil do cargo estabelecido no manual das funções, além disso, realizar envio da documentação exigida para autorização do processo no escritório.
* Informar periodicamente o engenheiro, administrativo e departamento pessoal sobre os principais pontos atinentes à contratação e dispensa dos trabalhadores na obra.
* Realizar avaliação periódica da habilidade dos trabalhadores e proceder com treinamento interno dos novos integrantes.
* Gerenciar as folhas de ponto e toda documentação concernente aos funcionários.
* Organizar a coleta de assinatura para rescisão e encaminhar posteriormente para sindicato conforme necessário.
* Supervisionar o uso de vale transporte, combustível e alimentação.
* Emissão de informações técnicas ao departamento pessoal visando fechamento da folha de pagamento correta.
* Colocar assinaturas nos recibos de horas extras e encaminhar posteriormente para o setor central.
REQUISITOS: Ensino médio completo; domínio básico de informática; conhecimento prático em materiais de construção; habilidades em Excel.