REQUISITOS -Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Experiência: até 2 anos de experiência na área-Idiomas: Não requerido.
-Conhecimento: Pacote office intermediário, Departamento pessoal e E-social intermediário.
-Idiomas: Não requerido.OBJETIVO DO CARGOAtuar em conjunto com a equipe de RH para fornecer suporte eficaz aos processos de gestão de pessoas e departamento pessoal.RESPONSABILIDADES•Apoiar os processos do Departamento Pessoal, incluindo o preenchimento de dados, coleta de informações e execução dos procedimentos de admissão e demissão de colaboradores.
•Coletar e organizar documentos dos novos colaboradores, preparar contratos de admissão e auxiliar na documentação referente à rescisão contratual.
•Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
•Auxiliar no processo de integração, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, normas internas e políticas corporativas.
•Manter arquivos e documentos do departamento organizados e seguros, assegurando a conformidade com as políticas de privacidade e proteção de dados.
•Realizar conferência dos cálculos de salários, horas extras, descontos, benefícios e impostos, garantindo precisão e eficiência nos processos.
•Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas relacionadas a salários, benefícios, férias, licenças e demais questões trabalhistas.
•Responsabilizar-se pela compra e gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros.
•Monitorar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
•Acompanhar faltas, licenças, horas extras e controlar o banco de horas quando aplicável, mantendo a gestão atualizada.
•Executar o cálculo e recolhimento de encargos sociais e tributos, além de emitir relatórios e declarações para os órgãos competentes.
•Conferir faturas de benefícios, ponto eletrônico e demais serviços e sistemas relacionados à área, garantindo a exatidão dos valores.
•Atualizar e manter planilhas de cadastro e informações de todos os colaboradores com precisão e segurança.
•Oferecer suporte e orientação contínua aos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho informado e colaborativo.
•Acompanhar o vencimento dos laudos de Saúde e Segurança do Trabalho, assim como dos exames periódicos dos colaboradores, para garantir a conformidade legal.
•Gerenciar a adesão, atualização e comunicação sobre os benefícios aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e controlando o uso e contabilização dos períodos.
•Executar rotinas administrativas de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, acompanhamento de afastamentos e atualização dos registros cadastrais.
•Auxiliar na conferência e cálculo de férias, rescisões e pagamentos de notas fiscais de prestadores de serviços, assegurando o correto processamento.O que oferecemos:Local de Trabalho: São Paulo (Região da Av. Paulista)- PresencialHorário: Segunda à quinta das 08:00 as 18:00h e na sexta-feira das 08:00 as 17:00 (Uma hora de almoço)Salário: R$ *****,00 a R$ *****,00BENEFÍCIOSVale Transporte: de acordo com a utilizaçãoVale Refeição: R$ 25,00 por diaConvênio Médico: Opcional, Notre Dame 300 (a empresa custeia 75% do valor do convênio)GympassConexa Saúde
#LI-Onsite