ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, alinhamento de perfil com gestores, feedback a candidatos). Integração de novos colaboradores. Organizar e executar treinamentos internos e externos, além de apoiar programas de desenvolvimento de carreira. Realizar atividades de administração de pessoal:controle de documentos admissionais, acompanhamento de férias, benefícios, ponto, apoio em processos de desligamento, dentre outros. Apoiar a comunicação interna e ações de endomarketing. Atuar em iniciativas de clima organizacional, pesquisa de satisfação e programas de engajamento. Apoiar o atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e boas práticas trabalhistas. Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamento, etc. ). Apoiar projetos de melhoria contínua no RH. Atuar em atividades correlacionadas. REQUISITOS:Ensino superior completo. Experiência na função. HORÁRIO:Segunda a Sexta feira das 08:00 as 18:00. SALÁRIO:R$ 3. 500,00. BENEFÍCIOS:Almoço no local. Auxilio combustível. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Top recursos humanos Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BJ)