/nSuperior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e correlatas;Experiência na área será um diferencial;Conhecimento Pacote Office;Disponibilidade de horários.
/nResponsável pela gestão e controle dos programas de benefícios, assegurando o cumprimento das políticas da empresa e oferecendo suporte aos colaboradores em demandas relacionadas.Administrar benefícios como assistência médica, odontológica, vale-alimentação, fretado, entre outros;Acompanhar contratos e relacionamento com fornecedores, garantindo qualidade no atendimento e cumprimento dos acordos;Controlar lançamentos e conciliações de benefícios na folha de pagamento;Monitorar indicadores de custos e propor ações de otimização;Apoiar campanhas de comunicação e esclarecimento sobre benefícios aos colaboradores;Atender dúvidas e demandas dos funcionários, garantindo agilidade e clareza nas informações;