Description Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na condução do planejamento estratégico da Cooperativa, garantindo que as diretrizes sejam traduzidas em metas, indicadores e projetos que impulsionem nossos negócios. Além disso, será responsável por gerenciar o portfólio de projetos corporativos, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos e excelência na execução. Atuação presencial em Castro/PR. Responsibilities Monitorar e analisar informações internas e externas para apoiar decisões estratégicas. Elaborar planos estratégicos, definindo visão e objetivos de longo prazo. Traduzir estratégias em indicadores, metas e projetos. Facilitar o desdobramento dos planos para níveis tático e operacional, garantindo comunicação clara. Acompanhar a execução dos planos, apontando desvios e sugerindo ajustes. Gerenciar o portfólio de projetos da Cooperativa e conduzir projetos específicos (de baixa a alta complexidade). Oferecer suporte metodológico em temas de estratégia e gestão de projetos. Conduzir reuniões com lideranças, conselhos e comitês, apresentando resultados e status. Planejar e executar atividades com autonomia, garantindo fluidez e resolutividade. Capacitar colaboradores em conteúdos relacionados à área, sendo referência técnica. Prerequisites Formação: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins. Pós-graduação: MBA ou Especialização em Gestão Empresarial, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência em planejamento estratégico, gestão de projetos e interface com áreas de negócio. Disponibilidade para residir em Castro/PR. Experiences Informações adicionais e benefícios Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as). Benefícios oferecidos: Plano de saúde e plano odontológico; Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação); Vale-transporte ou transporte fretado; Seguro de vida; Participação nos lucros e resultados (PLR); Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional; Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas; Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua; Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.