Habilidades e competências: Controle de Ponto: Verificar e controlar os registros de ponto dos funcionários, tanto no formato manual quanto no sistema eletrônico. Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento de salários, férias, 13º salário, horas extras, descontos e outros benefícios. Admissão e Demissão: Apoiar nos processos de admissão (documentação necessária, exames médicos, integração de novos colaboradores) e demissão (preparar a documentação, realizar o cálculo das verbas rescisórias). Benefícios: Ajudar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde, entre outros. Arquivamento de Documentos: Organizar e manter arquivos de documentos pessoais dos funcionários e outros registros de RH. Atendimento aos Funcionários: Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento, férias, entre outros. Cumprimento da Legislação Trabalhista: Auxiliar no cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa. Auxílio na engenharia: distribuição de ordem de serviço preventiva e organização de solicitação de ordem de serviço corretiva. Habilidades importantes para o cargo: - Organização e atenção aos detalhes. - Boa comunicação e capacidade de lidar com informações confidenciais. - Conhecimento básico da legislação trabalhista. - Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controles de ponto. Tipo de vaga: Efetivo CLT