Atuar no desenvolvimento e implementação das ações preventivas e corretivas de segurança no trabalho, visando garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e das comunidades, bem como a continuidade operacional das instalações, contribuindo com a área de meio ambiente.
**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades**:
Executar e participar de:
- inspeções, recomendações e, quando necessário, a manutenção em equipamentos e instrumentos de segurança;
- estudos, avaliações e inspeções das condições de trabalho, quanto aos aspectos de segurança e saúde ocupacional;
- treinamentos teórico e prático sobre segurança, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicáveis;
- orientação das equipes no controle de emergências, abrangendo a condução de veículos, operação de equipamentos e sistemas de combate à emergência;
- fiscalização técnica e administrativa de contratos.
Realizar as demais tarefas necessárias à execução de suas atividades como:
- atuar e orientar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança e saúde ocupacional;
- participar na análise e investigação de acidentes, incidentes e desvios, visando apurar as causas e colaborar no plano de ações corretivas e preventivas;
- levantar e disponibilizar os dados relativos aos indicadores de segurança;
- participar dos programas de auditoria de segurança;
- participar do levantamento de dados e da atualização de sistemas informatizados de gestão de SMS;
- participar das ações de reconhecimento e avaliação dos agentes de riscos ambientais, e das ações de controle das exposições nos trabalhadores;
- participar da implementação das ações de gestão de resíduos das unidades;
- participar da elaboração e implantação de procedimentos, instruções, manuais, regulamentos e afins, relacionados à sua área de atuação.
**Requisitos e qualificações**
Qualificações
Curso Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho.
Registro junto ao órgão governamental competente.
Informática: conhecimentos básicos como usuário.
Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo categoria B.
**Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**:
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia.
Descontos de até 70%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
**E para o desenvolvimento de nossas equipes...**
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
**Quem Somos?
**
Somos a VIBRA!
Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história.
Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos.
Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia.
Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além.
Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável.
Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!