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Auditor(a) interno(a) sênior - monitoramento

São Paulo (SP)
Raízen
Auditor interno
Anunciada dia 14 maio
Descrição

Está preparado(a) para fazer parte de um time que faz a diferença, buscando oportunidades de desenvolvimento para sempre fazer mais e melhor? Procuramos eliminar barreiras para explorar o novo, compartilhando descobertas e transformando situações difíceis em desafios para gerar valor ao longo do caminho! Nós buscamos pessoas que trabalhem colaborativamente, com uma visão integrada dos nossos negócios do dia-a-dia para resolver esses desafios. Local de trabalho: São Paulo. Modalidade de trabalho:Híbrido 3x2 (sendo 3 dias no escritório e 2 de casa) Responsabilidades e atribuições - Desenvolver auditoria continua e automações através de técnicas de Analytics, considerando a ferramenta ACL; - Auxiliar na definição da estratégia de extração de dados; - Construir indicadores e Dashboards (PowerBI) para demonstrar Outliers, análises, trends e insights; - Auxiliar as auditorias com foco nos processos de negócio identificando oportunidades de testes automatizados/monitoramento contínuo em possíveis cenários de fraude ou perdas financeiras ou riscos operacionais; - Participar e elaborar material para as reuniões de planejamento, início (kick-off) e status, com os auditados; - Auxiliar na elaboração e cumprimento do plano anual de auditoria interna; - Auxiliar no gerenciamento dos recursos internos e externos; - Promover o trabalho em equipe e apoiá-los no atingimento dos objetivos; - Apoiar a liderança de auditoria interna no desenvolvimento contínuo de uma relação de trabalho com management team; - De acordo com os processos, garantir a identificação dos objetivos do negócio, riscos e os controles; - Revisar documentos e papeis de trabalho da auditoria garantindo sua acurácia e clareza; - Avaliar os resultados preliminares e impacto na estratégia da auditoria; Comunicar os resultados de forma estruturada, clara e objetiva para os auditados. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo - Sólido conhecimento em Data Analytics e Monitoramento Contínuo; - Sólido conhecimento em ACL; - Vivência em Auditoria - Conhecimento em Power BI e indicadores; - Desejável inglês avançado - Experiência na identificação de riscos e controles; - Conhecimento do Pacote Office Word, Power Point e Excel; Visio, Project. Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): - Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. - Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. - Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? VemSerRaízen Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell - a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes. SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. SOMOS PROTAGONISTAS Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW). RESPEITO NA RAIZ DE TUDO A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.

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