Oferecer suporte técnico-operacional às rotinas de compliance, assegurando aderência às normas regulatórias, políticas internas e diretrizes institucionais, contribuindo para a mitigação de riscos e para a governança da Fource PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Apoiar processos de due diligence e background check de parceiros e fornecedores. Auxiliar na manutenção de controles, relatórios e registros de compliance. Apoiar o monitoramento de prazos, obrigações regulatórias e vigência de políticas internas. Auxiliar na execução de testes de conformidade e no acompanhamento de planos de ação. Apoiar a consolidação de evidências e o atendimento a auditorias internas e externas. Prestar apoio operacional às rotinas da área (documentos, sistemas, planilhas, Protheus e fluxos de compras). Apoiar a preparação e aplicação de treinamentos de Compliance, LGPD e Canal de Ética. Garantir o sigilo e a integridade das informações tratadas pela área. REQUISITOS TÉCNICOS: Formação: Cursando graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Será considerado diferencial possuir cursos ou capacitações em Compliance, LGPD, Governança Corporativa ou Gestão de Riscos Experiência: 1 a 3 anos em rotinas administrativas, jurídicas ou de controle interno. Vivência com auditorias ou controles regulatórios é um diferencial Ferramentas: Pacote Office intermediário. Sistemas de gestão documental e ERP corporativo. REQUISITOS COMPORTAMENTAIS: Rigor técnico e atenção a detalhes. Capacidade analítica para identificar inconsistências. Autonomia supervisionada. Postura ética, sigilo profissional e firmeza técnica. Comunicação objetiva com diferentes áreas. Responsabilidade com informações sensíveis. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Controle e monitoramento regulatório. Elaboração de relatórios de conformidade. Execução de testes de aderência a políticas. Gestão de evidências e suporte a auditorias. COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: Confiança na execução precisa e responsável dos controles institucionais. Ética como base da atuação regulatória e da integridade corporativa. Justiça na aplicação imparcial das normas e procedimentos. Perseverança na sustentação contínua da disciplina regulatória. Lealdade aos princípios e diretrizes institucionais da Fource. Excelência operacional na organização, rastreabilidade e confiabilidade das informações.