Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de um(a)Coordenador(a) de Operaçõespara fazer parte do nosso time emCuiabá-MTAcreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual e crenças.Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análises aprofundadas de performance operacional, monitorando KPIs estratégicos, identificando desvios e propondo planos de ação corretivos e preventivos para garantir o alcance das metas corporativas;Acompanhar inspeções gerenciais, auditorias de segurança e checklists de processos, assegurando a conformidade com requisitos regulatórios e normativos;Consolidar e interpretar dados operacionais estratégicos, estruturando informações oriundas de outras áreas para a composição de dashboards gerenciais e relatórios analíticos que subsidiem o Gerente de Centro Operativo na tomada de decisão;Garantir otimizações e racionalizações dos processos operacionais focados em redução de custos com base em diretrizes da área de Excelência Operacional;Garantir as melhores práticas e controles operacionais na filial com foco em SMS, qualidade e produtividade com base e diretrizes da área de Excelência Operacional e QSMS;Monitorar, cobrar, verificar e atualizar os documentos obrigatórios (Licenças, Alvarás, Autorizações, treinamentos obrigatórios, NRs, compliance, etc.) da unidade operacional;Atuar como representante do CO, promovendo a integração e alinhamento das demandas operacionais com as áreas da matriz, assegurando sinergia e eficiência nos processos.Requisitos e qualificaçõesRequisito Obrigatório:Ensino Superior Completo em Engenharia ou Administração;Registro no CREA;Disponibilidade para Residir em Cuiabá-MT ou Várzea Grande-MT;Conhecimento do Sistema SAP_ECC;Conhecimento do Pacote Office (Excel) em Nível Avançado;Conhecimento em Base de dados;Visão Sistêmica;Gestão de KPI's e de Custos;Habilidade de Negociação com Fornecedores, Clientes Internos e Externos;Gestão de Equipes.Desejável:Pós-graduação em Engenharia de Produção, Gestão de Negócios, Petróleo e Gás, Gestão de Pessoas, Sistemas de Gestão Integrado;Experiência em Empresas do Setor de Petróleo e Gás;Microsoft Project;Conhecimento em Power BI, Tableau e/ou correlatos;Conhecimentos das Normas de Sistema de Gestão Integrada;Conhecimento dos Pilares de Excelência Operacional;Certificação em Lean Manufacturing, Six Sigma, SGI e/ou Kaizen.Tipo de contratação:Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.Localidade:Cuiabá-MT.Informações adicionaisO que oferecemos:Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casaVale Transporte.Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).Plano odontológico - para você manter aquele sorrisãoGympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energiaTemos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.Temos PR (Participação nos Resultados);Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;Temos Cartão Farmácia;Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vidaAuxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bemSeguro de vida, para dar aquela segurançaA Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Venha energizar vidas com a gente