1. Realizar Processos de Admissão, incluindo a Coleta de Documentos e Integração de Novos colaboradores; 2. Processar Rescisões, Cálculos de Verbas Rescisórias e Homologações; 3. processar informações para Folha de Pagamento, assegurando a correta apuração de salários, benefícios e descontos; 4. Gerenciar o Ponto eletrônico, incluindo a Correção de faltas e horas extras 5. Manter atualizados os Registros de Funcionários, incluindo contratos, férias e licenças; 6. Ser o Ponto de Contato para dúvidas e questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.