Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, englobando os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Gestão de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, e apoio em ações voltadas para a Cultura Organizacional.
Será responsável por implementar e acompanhar as melhores práticas de mercado, promovendo a eficiência nos processos e o alinhamento estratégico com os objetivos da empresa.
**Principais responsabilidades**:
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção para diversas áreas, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores;
- Acompanhar rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões e atualização de dados trabalhistas;
- Supervisionar políticas de benefícios, garantindo a satisfação e o bem-estar dos colaboradores;
- Acompanhar treinamentos e iniciativas de desenvolvimento, visando capacitar equipes e fortalecer a cultura organizacional;
- Apoiar a liderança na gestão de conflitos e ações de engajamento;
**Requisitos**:
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas com equipes diversas;
- Habilidade com direção em rodovias, pois será necessário deslocamento regular entre as unidades localizadas em Varginha, Contagem e Vespasiano;
- Disponibilidade para viagens frequentes e gestão de equipes em locais distintos, totalizando 120 colaboradores, incluindo áreas administrativas e operacionais (motoristas).
Se você é uma pessoa dinâmica, com perfil analítico e deseja contribuir para o fortalecimento da área de Recursos Humanos, inscreva-se nessa vaga.
**Responsabilidades e atribuições**
- Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais;
- Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa;
- Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
- Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, repassando informações para a matriz;
- Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário;
- Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos;
- Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto aos colaboradores e Analistas de Operações;
- Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores;
- Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros;
- Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior;
- Pacote Office Intermediário, principalmente excel;
- Cálculos Financeiros;
- Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH;
- Experiência na função.
**Informações adicionais**
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