Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.
Ramo de atuação: Consultoria de RH.
**Atividades**
- Manter contato constante com clientes, dando orientações devidas;
- Ter relacionamento e conhecer a respeito de sindicatos de classe;
- Atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIP;
- Fazer organização e gestão de arquivos referentes ao setor e dossiê de colaboradores;
- Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições, admissão, demissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
- Manter atualizado os cadastros de colaboradores dos clientes;
- Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais;
- Responsabilizar-se pelo controle e gestão do registro de ponto dos colaboradores;
- Fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas;
- Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os clientes;
- Montar manual de processos internos trabalhistas para os clientes;
- Conhecer e term habilidade com os sistemas Conectividade Social, E-social, DCTFWeb, EFD-Reinf.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Pergunta(s) de seleção:
- Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou afins ?
- Habilidade em planilhas, banco de dados, MS Office?
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- no cargo/função (obrigatório)