Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar na área de Saúde Ocupacional, contribuindo com a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.Principais Responsabilidades- Realizar a gestão de absenteísmo, com emissão de parecer técnico e acompanhamento clínico;
- Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação vigente e fluxos internos;
- Cumprir e aplicar protocolos médicos ocupacionais, alinhados às normas técnicas e éticas;
- Realizar atendimentos assistenciais, quando necessário, dentro dos limites legais da medicina do trabalho;
- Prestar atendimento deurgência e emergência na unidade, conforme protocolos institucionais;
- Discutir casos clínicos e de saúde ocupacional com a coordenação médica, comunicando intercorrências relevantes;
- Encaminhar colaboradores para programas internos de saúde e bem-estar (qualidade de vida, apoio ao colaborador, ergonomia, campanhas preventivas, entre outros);
- Manter registros atualizados dos atendimentos médicos em sistema, garantindo rastreabilidade e integridade das informações;
- Aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças;
- Coordenar e executar as ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme legislação vigente;
- Apoiar e participar dereuniões e programas de saúde ocupacional (ex: conservação auditiva);
- Atuar em parceria com as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e áreas operacionais;
- Analisar indicadores de saúde ocupacional e propor ações de melhoria;
- Assegurar o cumprimento das normas éticas, técnicas e legais da prática médica.Requisitos e Qualificações- Graduação completa em Medicina, com registro ativo no CRM;
- Especialização em Medicina do Trabalho (diferencial);
- Cursos complementares em Saúde Ocupacional, Ergonomia, Primeiros Socorros e Normas Regulamentadoras (NRs) desejáveis;
- Experiência em empresas de médio ou grande porte;
- Vivência na condução de PCMSO e programas de prevenção de doenças ocupacionais;
- Experiência comgestão de afastamentos (INSS), controle de absenteísmo e atendimentos emergenciais;
- Experiência na análisede indicadores de saúde e atuação em campanhas de bem-estar;
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-7, NR-9 e NR-17;
- Domínio de protocolos médicos ocupacionais e legislação de saúde e segurança do trabalho;
- Experiência na notificação e gestão de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
- Familiaridade com sistemas de gestão de saúde ocupacional;
- Conhecimento emergonomia, programas de conservação auditiva e campanhas de saúde corporativa;
- Noções de análise de dados e indicadores de saúde para definição de ações preventivas.