Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na gestão das equipes em campo. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência na execução das ações em loja, fortalecendo o relacionamento com os varejos parceiros e assegurando a correta oferta dos serviços financeiros aos clientes finais.A posição exige capacidade de liderança, visão analítica e atuação próxima da operação, sendo essencial para o alcance dos resultados, padronização dos processos e desenvolvimento contínuo da equipe de promotores. Buscamos alguém com perfil colaborativo, orientado a metas e com habilidade para conduzir times em ambientes dinâmicos e desafiadores.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar, liderar e motivar a equipe de promotores, promovendo engajamento, desenvolvimento e foco em resultados;Garantir a qualidade da abordagem e da argumentação dos promotores junto aos clientes, conforme as diretrizes da empresa;Realizar rotas de acompanhamento em loja para avaliação de desempenho das equipes;Manter relacionamento e comunicação eficaz com a liderança dos varejos parceiros (gerentes de loja);Monitorar resultados e indicadores por meio de relatórios de acompanhamento;Elaborar e gerenciar escalas de alocação em loja e horários de trabalho da equipe;Conduzir feedbacks frequentes e estruturados, com foco em melhoria contínua e desenvolvimento profissional;Assegurar o bem-estar do time e o comprometimento com o atingimento das metas estabelecidas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Experiência com coordenação de equipes de vendas no varejo;Vivência com serviços financeiros, tais como:Cartão de crédito;Crediário e soluções de parcelamento;Serviços financeiros em loja (seguros, garantias estendidas e produtos agregados);Habilidade em liderança, comunicação e gestão de pessoas;Capacidade analítica para leitura de dados, indicadores e relatórios;Disponibilidade para atuar de forma rotativa entre lojas de Vila Velha e Regiões do Espírito Santo, com visitas frequentes em campo.Perfil Desejado:Boa comunicação interpessoal e habilidade de relacionamento com equipes e liderança de loja;Perfil analítico, orientado a resultados, com habilidade de negociação, influência e postura profissional;Organização, disciplina e senso de prioridade;Resiliência para atuar em ambiente dinâmico, com pressão por metas;Ter veículo próprio será um diferencial.Informações adicionaisRemuneração e Benefícios:Salário: Pretensão salarial;Plano médico e odontológico;Convênio com farmácia;Vale-refeição;Desconto de até 10% em nossos produtos;Auxílio material escolar;Cartão de crédito com apoio ao poder de compra;Parceria com o SESC e Universidades;Vale-transporte e estacionamento;Seguro de vida.Local de trabalho:Disponibilidade para atuar de forma rotativa entre lojas de Vila Velha e Regiões do Espírito Santo, com visitas frequentes em campo.Horário:Jornada (6x1)Show more Show less