Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH, ou áreas afins.Experiência em Administração de Pessoal.Conhecimento em folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista.Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico.Excel intermediário a avançado.Diferencial: conhecimento no sistema Sênior.Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos, descontos e encargos;Realizar a gestão e transmissão dos eventos do eSocial (admissões, afastamentos, remunerações e desligamentos), assegurando consistência das informações e cumprimento dos prazos legais;Apurar e enviar obrigações acessórias como DCTFWeb e EFD-Reinf, realizando o fechamento mensal e a geração das guias de encargos;Monitorar e tratar comunicações e pendências junto ao DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista), garantindo respostas dentro dos prazos;Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, assegurando a correta aplicação nos processos e sistemas;Realizar a conciliação da folha de pagamento com a contabilidade, analisando divergências e propondo ajustes;Executar processos de férias e rescisões, garantindo cálculos corretos e cumprimento dos prazos legais;Controlar e atualizar parâmetros legais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros), assegurando a correta aplicação nos cálculos;Atuar como referência técnica para o time e unidades, prestando suporte sobre rotinas de folha e encargos;Apoiar auditorias internas e externas, garantindo organização e conformidade das informações.