Será responsável por identificar, desenvolver e implementar estratégias inovadoras de acesso ao mercado para expandir nossa presença no mercado agropecuário.
**Responsabilidades e atribuições**
- Análise de Canais de Distribuição: Avaliar e mapear os diferentes canais de distribuição disponíveis para produtos agropecuários, como cooperativas, atacadistas, varejistas e plataformas digitais, identificando quais são mais eficazes para o acesso aos produtores;
- Desenvolvimento de Parcerias: Estabelecer e manter parcerias com intermediários, como distribuidores e atacadistas, além de cooperativas agrícolas, para facilitar o escoamento da produção e garantir melhores condições para os produtores, aumentando acesso VIBRA;
- Prospecção de Novos Canais: Identificar novas oportunidades de canais de distribuição que possam ser explorados, como vendas diretas ao consumidor, marketplaces digitais ou redes sociais, visando aumentar o alcance dos produtos agropecuários;
- Liderar desenvolvimento de propostas comerciais e negociações para concretizar parcerias e contratos;
- Gerir resultados das iniciativas desenvolvidas, ajustando estratégias, coordenando capacitações para a equipe comercial Agro e/ou clientes;
- Monitoramento do Mercado: Acompanhar as tendências do mercado agropecuário e as necessidades dos consumidores para ajustar as estratégias de distribuição e maximizar a competitividade dos produtos.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Administração, Agronomia, Engenharia Agrícola, Economia ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA será um diferencial);
- Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e canais preferencialmente no setor agropecuário;
- Conhecimento técnico e prático sobre o mercado agro, incluindo suas principais demandas e desafios;
- Experiência com tecnologias (AGTech) (desejável);
- Habilidade em construir relacionamentos estratégicos e liderar negociações complexas;
- Perfil analítico, com capacidade para realizar estudos de mercado e viabilidade;
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
- Disponibilidade para viagens, caso necessário
- **_ Residir em São Paulo._**
**Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**:
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
**E para o desenvolvimento de nossas equipes...**
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
**Quem Somos?**
Somos a VIBRA Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios