O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional.
Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra.
Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.
Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais.
Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.
O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas.
Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.
Principais Atividades: Responsável por apoiar a operação do time de sustentação, para manutenção e melhorias contínuas no sistema SAP na frente financeira, garantindo a integração e funcionamento dos sistemas, e o alinhamento adequado das demandas com a área de negócios, assim como cumprir SLA (Acordo de Nível de Serviço) estabelecidos dos chamados.Colaborar com equipes multifuncionais, para identificar e resolver problemas técnicos.Auxiliar na identificação de gaps funcionais e melhorias no sistema, propondo soluções inovadoras, trazendo boas práticas do mercado.Elaborar estimativas de esforço de melhorias e projetos quando necessário, bem como especificações funcionais e técnicas, em conformidade com os requisitos solicitados.Elaborar testes unitários de funcionalidades, e acompanhar a homologação da solução junto ao cliente até o fim. Requisitos: Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação ou áreas correlatas;Atuação anterior como Consultor(a) no módulo SAP HR, tendo forte habilidade de toda a configuração standard;Conhecimento SAP HCMConhecimento de processos de processamento folha, time, etc.