Objetivo:Liderar o crescimento da organização, garantindo a expansão do negócio e a consecução de metas.Funções:SupervisãoResponsável por liderar e coordenar as atividades da equipe;Autoridade para tomar decisões estratégicas e operacionais;Chefe responsável pela gestão do desempenho individual e coletivo da equipe;Treinamento e DesenvolvimentoDesenvolver habilidades e competências individuais e coletivas da equipe;Criar e implementar planos de treinamento para atender às necessidades da equipe;Estratégia de VendasDefinir objetivos de vendas e acompanhar resultados;Estabelecer alianças comerciais e parcerias com fornecedores;Analisar dados e relatórios para otimizar as estratégias de vendas;Gestão da ConcorrênciaAnalisar movimentos da concorrência e tendências de mercado;Implementar medidas para melhorar a competitividade;Mídia Social e MarketingPlanejar e executar campanhas publicitárias nas redes sociais;implementar marketing direto e indireto;desenvolver conteúdo para engajar o público-alvo;cadastrar novas oportunidades de divulgação.Requisitos:Habilidades TécnicasCertificação em Gestão de Projetos ou Gerenciamento de Pessoal;Domínio de ferramentas de gestão (e.g. Excel, Power BI);Experiência ProfissionalPelo menos 5 anos de experiência na área de vendas;Prova de sucesso em equipes de vendas;experiência em gerenciar e liderar equipes de alta performance;projeção de excelência profissional; Experiência em grandes empresas, boa comunicação interna/externa; Gostamos que os nossos colaboradores nos guiam pela inovação;Conhecimentos AdicionaisItaliano: Nível avançadoInglês: AvançadoExcelência no uso do CRM, tecnologias digitais, reuniões virtuais e espiritualidadeBenefícios:Vantagens SociaisNível salarial compatível com mercado e burocracia; Valorização das pessoasOportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;nível de interatividade muito alto; valor dado à satisfação dos funcionários; Vitamina D natural durante todo ano!Local Trabalho:Belo Horizonte, Minas Gerais,Brasil.