Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?Estamos em busca de uma pessoaAnalista de Desenvolvimento de Fornecedores Júniorpara atuar na região deAraçatuba -SP.Responsabilidades e atribuiçõesCOMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Inspecionar ao longo da safra os alojamentos das empresas prestadoras de serviços na regional de Ribeirão Preto/SP (Centro Sul);Registrar os planos de ações para as melhorias dos alojamentos;Apresentar os resultados das inspeções realizadas em campo;Minimizar os riscos de exposição em relação as questões de sustentabilidade das empresas que prestam serviços para a Raízen.Requisitos e qualificaçõesO QUE VOCÊ PRECISA TER:Curso Técnico em Segurança do Trabalho desejável cursando Engenharia Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);Desejável vivência anterior com inspeção de alojamentos ou auditorias em campo;Ter entendimento sobre as normas regulamentadoras, em especial as NRs 18, 24 e 31;Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;Disponibilidade para realizar viagens semanais entre as unidades que compõem a regional e/ou para fazer visitas aos alojamentos dos fornecedores;Mobilidade para atuar na região de Araçatuba.Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.