A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar o programa de relacionamento do shopping, no que tange aos indicadores e negociações de benefício;
- Gerir a estratégia de comunicação via CRM, conteúdo e segmentação da jornada do cliente;
- Gestão, Elaboração e acompanhamento do Planejamento Estratégico anual de Comunicação e Marketing do Shopping;
- Gestão das Ações e Estratégias de Marketing Digital, planejamento de Ações e acompanhamento de KPIs;
- Planejamento e realização de ações Figital;
- Gestão da Equipe de Relacionamento com Cliente, incluindo Central de Atendimento;
- Briefing, Planejamento e Aprovação de Campanhas Publicitárias e Plano de Mídia;
- Gestão de Relacionamento com Stakeholders;
- Desenvolvimento e planejamento de Ações de Marketing de Experiência;
- Planejamento e gestão da produção de Eventos;
- Desenvolvimento e planejamento de Ações de Responsabilidade Social;
- Acompanhamento do Programa de Comunicação interna;
- Gestão do Orçamento do Fundo de Propaganda incluindo planejamento anual, follow mensal e Acompanhamento de Fluxo de Caixa;
- Realizar Gestão de Crise;
- Mapeamento de mercado, acompanhamento da concorrência;
- Porta-voz do empreendimento;
- Desenvolvimento de projetos para Rentabilização de eventos através de patrocínio e apoio na comercialização de patrocínios;
- Acompanhamento dos indicadores e fluxo e vendas do shopping.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, TI, ou áreas correlatas;
- Pós graduação em áreas relacionadas;
- Relacionamento e negociação;
- Busca por resultados e Visão de longo prazo;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Ter atuado com programa de relacionamento ou CRM será diferencial.
**Informações adicionais**
O Que Temos Para Você
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte/Estacionamento;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Day Off Aniversário;
- Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
- Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);
- Bônus anual.
**Local de Trabalho**: Shopping Campo Grande.
**Modelo de Trabalho**: Presencial.
Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.
**DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO**
A **ALLOS** está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.