Psicóloga de Desenvolvimento Organizacional
A Psicóloga de Desenvolvimento Organizacional desempenha um papel fundamental no bem-estar e no crescimento dos colaboradores.
* Responsabilidades:
* Avaliar o impacto das mudanças organizacionais nos funcionários.
* Dar suporte aos líderes para implementar políticas que promovam um ambiente de trabalho positivo.
* Gestão do fluxo de trabalho e identificação de oportunidades de melhoria.
* Mobilização de equipes para alcançar objetivos organizacionais.
Habilidades necessárias: resiliência, liderança, criatividade e pensamento crítico.
Pacote Office avançado é requisito necessário, pois envolve manipulação de dados complexos e criação de relatórios personalizados.
Cultura Empresarial Saudável
Nossa equipe trabalha em conjunto com outras áreas para garantir que nossa cultura seja uma grande vantagem competitiva. O psicólogo deve incentivar os colegas a desenvolver suas habilidades e contribuir para um ambiente saudável.