A Foresea é uma empresa focada em oferecer soluções em Perfuração Offshore, com expertise e excelência em afretamento e operação de sondas para águas ultraprofundas.
Fomos a primeira empresa do segmento no Brasil a operar uma unidade semissubmersível ancorada em lâmina d’água superior a 1.000 metros.
Com experiência, tecnologia de última geração e compromisso com a segurança e a sustentabilidade, estamos sempre inovando ao afretar e operar plataformas e navios em escala global.
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* Formação superior completa
* Desejável experiência prévia com remuneração fixa e variável, estruturas salariais e programas de incentivos.
* Desejável experiência prévia com gestão de indicadores de pessoas e remuneração
* Vivência em análises de pesquisas salariais e estudos de benchmarking de mercado.
* People Analytics e Benefícios: Interesse e/ou experiência na área de Benefícios e aplicação de People Analytics para tomada de decisões estratégicas.
* Conhecimento prático em processos de avaliação de cargos e enquadramentos, conforme metodologias adotadas;
* Excel Avançado: Domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas como PROCV, SE e outras fórmulas condicionais para análise de dados.
* Postura ética e profissional para lidar com informações sensíveis e confidenciais, garantindo sigilo e integridade.
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável aos temas de remuneração e benefícios.
* Capacidade de negociar e alinhar demandas com clientes internos e fornecedores, mantendo relacionamentos eficazes.
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* Elaborar e analisar estudos de remuneração fixa, variável e benefícios de média complexidade, conforme diretrizes da área.
* Apoiar a manutenção e atualização de estruturas salariais, cargos, níveis, faixas e tabelas.
* Conduzir análises de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais, enquadramentos e revisões, em articulação com profissionais dos níveis mais seniores.
* Apoiar processos de benchmarking e pesquisas salariais, consolidando dados e análises comparativas.
* Apoiar a análise de programas de benefícios, avaliando dados de custos, utilização e conformidade legal.
* Elaborar relatórios gerenciais, planilhas analíticas e apresentações de suporte à liderança e à área de Gestão de Pessoas.
* Apoiar a estruturação, acompanhamento e análise de indicadores de People Analytics relacionados à remuneração e benefícios.
* Atuar como apoio técnico em projetos da área, contribuindo com dados, análises e cenários, em colaboração com a equipe.
* Garantir a correta aplicação das políticas, normas e procedimentos internos da área.