Gestora Sênior: Acelere Nossa Máquina de Vendas
Tipo de Contrato:
PJ
Modelo de trabalho:
Remoto
Disponibilidade:
Integral
WANTED: Uma líder capaz de assumir o cockpit de uma operação que já faturou meio bilhão e precisa apenas de uma piloto experiente para pisar fundo no acelerador.
Cara Gestora,
Se você está cansada de promessas de "vamos construir tudo do zero" e ter que prospectar sua própria sorte...
Exausta de empresas que querem resultado mas não têm produto validado nem leads chegando...
E procura uma máquina pronta, lubrificada e carregada, esperando apenas o seu comando para escalar...
Pare tudo. Você acabou de encontrar o seu veículo.
A razão é simples: O carro está pronto. Faltava a piloto.
Overview da empresa
Site
|
Instagram
|
LinkedIn
Buscamos uma Gestora Comercial Sênior, com pulso firme e visão analítica, para comandar nosso time.
De fevereiro de 2022 para cá -
meio bilhão
é a soma total em vendas de tratamentos e mentorias na área de harmonização facial. Somos a maior referência nacional neste nicho e, possivelmente, os que mais investem em anúncios online dessa área.
Obviamente, nossa trajetória até aqui não foi uma jornada solitária.
Nossa empresa é composta por…
20+ dos marketeiros, engenheiros e vendedores mais lunáticos, apaixonados e "selvagens" que você já pensou em trabalhar junto…
A única dúvida que me resta agora é:
Será que você está à altura de liderá-los?
Você é…
O tipo de líder que, ao entrar na sala (ou no Meet), o clima muda. Não por medo, mas porque sua postura comunica direção e clareza.
Que é extremamente competitiva e inconformada com "dinheiro na mesa". Você olha para um pipeline de R$ 3 Milhões e não sente medo, sente obsessão em converter cada centavo possível.
Gestão Comercial deve ser algo que você leva a sério.
Muito a sério…
Estamos falando de algo que você leva tão a sério que, se fosse um esporte olímpico, você levaria o ouro para o seu país.
Desculpas como "o lead não atendeu" ou "o mercado está ruim" batem em você e caem no chão. Você não aceita justificativas, você busca rotas alternativas.
Você não espera o time se motivar. Você CRIA o ritmo que faz todo mundo performar.
Você entende que sua função não é ser "amiga" do time, mas sim a treinadora que os fará ganhar o campeonato. Você vai garantir que elas executem processos que, sozinhas, talvez não executassem.
Sua missão
é gerir o ativo de leads da empresa para extrair o máximo valor financeiro, garantindo 100% de cobertura da base e uma conversão agressiva através de um follow-up impecável, assegurando que jamais um lead seja esquecido ou negligenciado.
…mas antes que você fique toda empolgada... eu vou te interromper aqui…
Porque essa função não será fácil. Ok?
Somos uma empresa em ritmo acelerado que exige apenas o melhor. Você vai assumir um time de executivas que vendem High Ticket. Vai conduzir reuniões diárias. Vai direcionar. Vai cobrar CRM. Vai desenvolver. E quando alguém não performar, vai ser VOCÊ que vai ter a conversa difícil.
Não temos interesse em aumentar o time de gestão sem necessidade… Queremos menos pessoas recebendo mais. Autonomia real pra gerir do seu jeito. Cobrança real pra entregar resultado.
Aqui não há limite de ganhos no variável para quem entrega o número. Mas levamos o trabalho duro, a análise de dados e a disciplina de CRM a um nível totalmente novo.
É uma carga de responsabilidade bastante intensa.
Responsabilidades
* Governança do Funil:
Garantir 100% de cobertura da base. Seu papel é assegurar que nenhum lead seja esquecido e que o ativo da empresa seja explorado ao máximo financeiro.
- Policiamento do CRM:
Se não está no CRM, não aconteceu. Você é o auditor diário do pipeline, garantindo que os dados sejam precisos e que não existam "leads podres" estagnados.
- Engenharia de Vendas:
Desenhar e auditar fluxos de cadência e scripts. Você não apenas cobra, mas define o "como" o time deve agir no dia 1, 3 e 7 de contato.
- Recrutamento e Seleção do time de vendas:
A qualidade do time é sua responsabilidade. Identificar, testar e contratar talentos com perfil de alta performance constantemente.
- Treinamento e Roleplay:
Transformar a rotina de vendas em treino de atletas de elite. Simular vendas, corrigir tons de voz, quebrar objeções e garantir técnica afiada semanalmente.
- Gestão de Performance:
Desafiar os Top Performers a ganharem mais e agir rápido com os Low Performers (PDI ou desligamento). Não aceitamos mediocridade.
- Análise de Conversão:
Monitorar onde estamos perdendo dinheiro no funil (Churn de Leads) e atuar com correções de rota imediatas baseadas em dados, não em "feeling".
- Preservar a Cultura:
Desenvolver "leões" de vendas, mantendo o moral alto e o foco na meta de R$ 3MM+, agindo com ética e profissionalismo.
O candidato(a) dos sonhos tem…
* Orientação a Dados:
Não gere por intuição. Um gerente de elite sabe o que é CAC, LTV e Taxa de Show-rate. Ele usa os números para diagnosticar a saúde da operação e tomar decisões lógicas e lucrativas.
- Liderança Situacional:
Sabe a hora de acolher e a hora de pressionar. Entende que liderar não é ser "bonzinho", mas sim extrair o melhor de cada indivíduo, tendo coragem para ter conversas difíceis quando necessário.
- Inconformismo com o desperdício:
Não aceita que leads sejam descartados sem o esforço máximo. Possui uma obsessão saudável por converter cada oportunidade em receita e blinda o funil contra falhas de processo.
Não é difícil para você…
* Profissionalizar a máquina:
Assumir um time que já performa e elevar a barra, transformando processos empíricos em uma engenharia de vendas cirúrgica e previsível.
- Auditar e corrigir:
Ouvir calls, identificar desvios de script e garantir que a narrativa esteja persuasiva. Você encontra o erro no processo antes que ele vire um prejuízo no final do mês.
- Operar Tecnologia de Vendas:
Dominar ferramentas de CRM (Pipedrive, Salesforce, Hubspot) para extrair relatórios complexos e garantir a sanidade dos dados.
A melhor parte
* Remuneração agressiva (Fixo + Variável sem teto)
* queremos líderes que queiram enriquecer junto com a empresa.
* Autonomia real
para construir, otimizar processos e deixar seu legado na operação.
- Estrutura sólida
de Marketing e Leads qualificados (você não vai precisar "tirar leite de pedra", mas sim gerir abundância).
- Incríveis perspectivas de crescimento
em uma empresa validada e em ritmo acelerado.
- Os maiores e/ou melhores eventos presenciais
na área. Com sua passagem e estadia PAGA.
- Folga extra no seu aniversário
* porque você merece.
* Home office com horários flexíveis
* focamos na entrega da meta, não no cartão de ponto.
Nós nos movemos em um ritmo acelerado
Apenas os candidatos bem-sucedidos serão contatados. Se você não foi convidado(a) por whatsapp para uma entrevista dentro de 5 dias úteis após enviar sua inscrição, infelizmente, desta vez você não foi selecionado(a)
Palavras-chave relacionadas:
gestão comercial, head of sales, gerente de vendas, inside sales manager, liderança de vendas, high ticket, CRM, growth, processos comerciais, B2B, gestão de pessoas, contratação de vendedores.